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这是我们员工介绍的第三部分。我们很幸运地拥有许多优秀的员工,他们拥有不同的技能,在广泛的制造业岗位上工作。每个人都致力于交付符合行业标准的产品,同时达到或超过客户的期望。

让我们介绍一下……

Pat Cain,工厂经理

作为工厂经理,Pat监督公司的运营,确保满足客户的需求。他开发流程和系统,实施精益流程,并不断寻找必须解决的问题。Pat不相信安逸,总是期待新的成长机会。他不仅努力提供满足客户的好产品,而且要超越他们的期望。

Pat在伊利诺伊州立大学(Illinois State University)获得能源和电力本科学位,在威尔克斯大学(Wilkes University)获得工商管理硕士学位。在加入通用塑料之前,他曾担任过项目工程师、工艺工程师、工厂工程师、技术经理和挤出经理。伟德亚洲娱乐城代理

十年前,他从一家大型制伟德亚洲娱乐城代理造公司来到通用塑料公司。他当时正在寻找一个能让他和他的妻子在这里安家立业的工作场所。他知道自己要找的是一家规模较小的公司,但不是所有公司都能做到。Pat正在寻找一家想要发展,并且对安全、环境和流程改进有坚定承诺的公司。这些都是他不会放弃的价值观,在他的寻找过程中,他找到了General Plastics,一家非常符合他个人和职业价值观的公司。伟德亚洲娱乐城代理

Pat认为,确保持续增长的最重要的事情是让每个人都参与进来,使他们的工作和工作领域更好,并成为持续改进过程的一部分。在他的观察中,最成功的员工都是积极的学习者,具有基本的好奇心。他们拥有了解更多的基本需求和学习更深层次事物的欲望。这些人会找到问题的根源,学习错误是如何发生的,以及如何解决它,这样他们就不会重蹈覆辙。

帕特意识到,不是每个人都想在制造业工作,但那些确实发现制造有形产品并在他们居住的社区看到它是值得的。伟德亚洲娱乐城代理General Plastics的员工不仅仅是制作了一个产品,然后把它与其他产品区别开来。在这里,员工们每次坐在自己的车里,乘坐城市公交车,在商店、餐馆、健身房或医院看到自己生产的产品,就会为自己所做的、所做的以及产品的使用方式感到自豪;这是一种很棒的感觉。

他为公司的持续增长感到自豪。对2020年的预测显示,新客户和产品的增长,以及现有客户的回归。Pat将公司的持续增长和成功归功于公司最重要的价值观之一——客户满意度。十年后的今天,帕特很自豪能成为这种文化的一部分,这种文化与他的个人和职业价值观如此契合。

对我来说,制造业是有回报的——它是有形的。事实上,制造业是创造价值的催化剂。如果它消失了,我们行业的价值就会下降,我们就会失去对自己命运的控制,只剩下分销和销售。——帕特凯恩

沃尔特·迈耶

沃尔特·迈耶不喜欢无聊,这是一件好事,因为在通用塑料,他是整个工厂都知道的人,当需要帮助时打电话。伟德亚洲娱乐城代理他承认,他有能力在需要的时候轮换工作,这让他保持积极、投入、积极和认真——他从不感到无聊。

他大约两年半前开始在通用塑料工作,在此之伟德亚洲娱乐城代理前有12年的制造经验。他开始在成型部门工作,但在大约六周内,材料处理员离开了,沃尔特有叉车经验,所以他能够填补,并立即开始学习工具,材料和废料的流程。然后,当一个材料处理员来到船上,他训练他,然后回到成型。在他回到成型不久后,他被告知CNC需要一些帮助,所以他搬到了CNC,并得到了学习他们的政策,程序和工作的机会。这种在职交叉培训让他可以轻松地从一个部门转到另一个部门,根据需要填补空缺。可以说,他没有一个“家”,他会说,如果他在一个部门工作,他就没有机会在工作中学习和成长。

由于他在工厂的经验,他经常被要求指导新员工和临时工。他试图传授的一些最重要的经验是,让他们每个人都意识到自己在做的工作,并为自己的工作感到自豪,了解自己的周围环境,确保自己的安全。他教他们如何阅读文件和工作,包括如何运行机器和数字,使一切匹配。沃尔特很享受让人们跟随他的机会,因为这是他教他们如何正确做事的一种方式。

沃尔特强调了保持工作场所清洁和安全的重要性。例如,当他操作机器时,他会利用每一个机会清理他的工作区域。毫无疑问,他强烈支持对自己的工作空间保持关注,并始终对一个干净、有组织和安全的工作区域的重要性感到认真。

他会自豪地告诉你,他无处不在,因此他被每个人知道和注意。然而,他并不是为了引人注意才这么做的。他这么做是因为他的天性就是注意。他是个观测者,什么都能看到。他每天早上做的第一件事就是在车间里走来走去,从CNC到成型。他会观察跑步的情况和当天的情况。他对很多零件和客户都很熟悉,当他看到一个他知道在过去有问题的工作时,他拿出文件,检查电脑以确保一切都是正确的,如正确的颜色、尺寸、材料数量等。如果他发现了问题,他会和适当的人谈话,让他们知道。他认为,每个人的工作都是注意防止错误,因为这些错误是昂贵的,浪费的,并导致不满意的客户。

沃尔特喜欢去需要他的地方并感激机会,他必须学习新事物;感谢他所做的一切,他的出身,以及他的成就。

我就像VISA -我无处不在!我的工作就是去需要我的地方,检查花名册,寻找并解决问题。在我看来,如果我发现了一个错误却不采取任何措施,这就是我的错误,因为我有能力阻止它,但我没有。

戴夫·瑞恩,生产装配主管[第一班]

戴夫想换份工作。他在一家不同的制造公司工作了20年,一直在寻找不同的、令人兴奋的东西——通用塑料是一个完美的选择。伟德亚洲娱乐城代理

2018年7月,由于他在质量控制和生产管理/监督方面的背景,Dave被聘用,并迅速投入工作。他很热情地告诉你,组装生产是令人兴奋的。戴夫喜欢从事塑料工作,尤其是热压成型。他发现从成型到数控再到装配都很有趣。生产装配是工厂里一个独特的区域,时间过得飞快,总是很忙;每一天都不一样。有许多定制零件需要他和他的团队阅读图纸,弄清楚如何在整个过程中与质量控制一起工作,以获得批准的零件。

作为生产装配的领导,他教员工如何组装零件和看图纸;有些人一开始可能没有的技能。他负责管理员工的考勤,打卡上下班,考勤等等。他还负责他的部门的库存,并与运输密切合作,以确保零件及时到达,以满足客户的需求。

根据戴夫的说法,与其他公司相比,通用塑料公司不仅仅关心质量控制,它每天都与之息息相关。伟德亚洲娱乐城代理他对公司的回收程序也印象深刻。事情不是随便扔出去的。盒子和袋子被重复使用,废纸、罐子、玻璃和塑料瓶的回收箱遍布整个工厂。废料被削减并重新挤压。

戴夫的首要任务之一是展示和教授良好的沟通。正因为如此,他对在装配区练习的交流感到自豪。从最简单的“嘿,我在你后面走”到“我已经用完了这个工具,如果你需要它,我已经把它放在这里了。”他们还试图与运输和其他生产领域进行良好的沟通,以帮助确保事情高效、正确和及时地完成。戴夫认为沟通是一切的关键:成功的婚姻,关系,工作。如果一个人没有这种基本的人类技能,他就帮助他们发展这种技能,因为沟通不畅经常会导致工作和生活中的问题。

他致力于在工作中灌输良好的沟通能力和自豪感,这与他的个人价值观和公司文化直接相关。据戴夫说,通用塑料公司的文化渗透到每个伟德亚洲娱乐城代理人身上。这些价值观是其招聘实践中不可或缺的一部分。事实上,所有的员工,从老板鲍勃·保时捷开始,为了生产伟大的产品,实现良好的客户关系,并始终努力寻找改善的方法而共同工作。员工接受了培训,并得到了启动工作的工具;没有人需要被微观管理,因为公司的目标很高,有良好的程序和流程。

我告诉我的员工要拥有他们的工作,为他们所做的事情负责,为他们正在建设的东西感到自豪。我不会事无巨细地管理,因为我不必这么做。我的团队知道如何与彼此沟通,以及如何与工厂的其他部门沟通;他们相信自己为之工作的公司——没有比这更好的了。——戴夫瑞安